Curlingliitto sai ensimmäisen työntekijänsä

Curlingliitolle työstettiin vuosi sitten kesällä vuoteen 2014 ulottuva strategia, jonka perusteella vuoden 2010 toimintasuunnitelma laadittiin. Toimintasuunnitelman ehkä keskeisimpänä asiana nousee esiin liiton toiminnan kehittäminen. Käytännössä tämä tarkoittaa myös liiton 30-vuotisen historian ensimmäistä palkattua työntekijää.

- Olen ollut curlingliiton toiminnassa mukana 22 vuotta, joista viimeiset 12 vuotta puheenjohtajana. Nyt on ensimmäistä kertaa mahdollista syventyä oikeasti kehittämään niitä asioita, joiden tekemisestä on aina puhuttu, perustelee Rissanen tarvetta ensimmäiselle työntekijälle.

Luvassa tukea seuratoimintaan

Sekä Rissanen että Kupari lupailevat syksyn aikana tukea seuratoiminnalle. - Ainakin erilaisille opastuskursseille tuntuisi seuroissa olevan kysyntää, Kupari kertoo. Lisäksi tarkoitus on selvittää eri paikkakunnilla suunnitteilla olevia jäähallien rakennus- ja saneeraushankkeita, jotta hallien yhteyteen saataisiin rakennettua uusia curlingratoja samaan tapaan kuin Kisakallion jäähallissa Lohjalla.

Kupari ja Rissanen kannustavat seura-aktiiveja osallistumaan myös SLU:n ympäri maata järjestämille Hyvä seura -kursseille. SLU:n kursseista olisi varmasti paljon hyötyä kaikille seuroille. Jos curlingseurojen toiminnan organisoitumista vertaa kivipeliä suurempien lajien seurojen toimintaan, on ero valtava.

Hallitus ohjaa työskentelyä

Kuparin pesti on osa-aikainen ja määräaikainen vuoden loppuun. Seuratoiminnan aktivoimisen lisäksi syyskauden aikana on luvassa juniorileirejä ja valmennustoiminnan käyntiinpolkemista. - Curlingliitto on siinä mielessä kuin mikä tahansa organisaatio että meillä on hallitus, joka priorisoi missä järjestyksessä asioita tehdään. Oma roolini on sitten pistää pyörät pyörimään, toteaa Kupari omasta roolistaan.

Kupari arvioi, että syksyllä on riittävästi aikaa toimintasuunnitelmassa mainittujen asioiden tekemiseen, mutta onnistumisen edellytyksenä on myös vastakaiku seurojen puolelta.

Ensi vuonna jo toinen työntekijä?

Palkattu työvoima tarkoittaa luonnollisesti rahanmenoa. Työntekijän palkkaamisen mahdollisti Opetusministeriön vuodelle 2010 antaman toiminta-avustuksen nouseminen 45 000 eurosta 60 000 euroon. Ministeriön kanssa käytävissä keskusteluissa on tällä hetkellä esillä erityisesti huippucurlingiin tarvittavat lisäpanostukset, jotta Suomi saataisiin palautettua kansainvälisesti takavuosien tasolle.

- Toivottavasti ensi vuonna olisi mahdollsita palkata edelleen osa-aikainen projektiluonteista työtä tekevä työntekjiä, mutta sen lisäksi haaveissa olisi osa-aikainen palkattu valmentaja, valottaa Rissanen tulevaisuudensuunnitelmia. Tarkoitus olisi, että valmentaja kävisi edustusjoukkueiden valmentamisen lisäksi jakamassa oppia seurojen kanssa yhteistyössä järjestettävillä leireillä. Näin valmennuksesta pääsisivät hyötymään myös muut kuin edustusjoukkueet ja uutta pohjaa tulevien vuosien menestykselle saataisiin rakennettua. 

Kuka Karri?

Nimi:

• Karri Kupari

Ikä:

• 48

Kotipaikka:

• Helsinki

Koulutus:

• DI, rakennus- ja yhdyskuntatekniikka

Seura:

• HC Kiviaita

Aloittanut curlingin:

• 2008

Kiehtovinta curlingissa:

• Miehet ja naiset voivat pelata samassa joukkueessa, curling ei ole kontaktilaji

Harrastukset:

• curling, tennis, bridge ja vapaaehtoinen maanpuolustus (reservin yliluutnantti)

Aikaisempi kokemus urheiluseuroissa ja yhdistystoiminnassa

• Yli 15 vuoden kokemus useista eri tehtävistä eri yhdistyksissä, mm. HJK, PK-35, Kirkkonummen Tennis, Jalkapalloliiga, Helsingin reserviupseerit, Espoon nuorkauppakamari sekä useat eri urheilutapahtumat.